Manjak radnika poslodavcima je problem broj jedan. A upravo s tim problemom u BiH se bori ogroman broj tvrtki. Radnicima daju više plaće i brojne povlastice, ali unatoč svemu, radnika, jednostavno, kažu poslodavci, nema.

Borba za prava radnika

Ovakva situacija rezultat je dugogodišnjeg izrabljivanja radnika, smatraju brojni u BiH, a ako se pita mlade, situacija je u potpunosti drugačija i oni se samo bore za svoja prava. Tog mišljenja je i tridesetogodišnji Andrija koji smatra da je ovo ponašanje mladih radnika samo reakcija na ponašanje poslodavaca koji su godinama izrabljivali radnike, osobito one koji su tek stupili na tržište rada. – Mladi su sve zahtjevniji, odmah na početku traže veću plaću i bolje uvjete rada, što je, prema mome mišljenju, korak u pravom smjeru. Mi nešto malo stariji prihvaćali smo raditi za bilo kakvu dnevnicu bez obzira na to koliko niska bila, dok ove nove generacije odbijaju igrati po tim pravilima igre – prokomentirao je, dodajući da ipak u svemu treba naći mjeru kada su u pitanju prenapuhani zahtjevi mladih, a da bi i poslodavci trebali malo više voditi brigu o svojim radnicima i cijeniti ih. Provjerili smo i kakvo je stanje na tržištu rada u BiH.

Od ukupnog radno sposobnog stanovništva, 769 tisuća bilo je zaposleno ili 41,6%, a 138 tisuća nezaposleno ili 7,5%

Broj zaposlenih u odnosu na četvrto tromjesečje prošle godine smanjen je za 1,4%, a broj nezaposlenih povećan je za 4,7%

Kako se navodi u podacima Federalnog zavoda za statistiku za prvo tromjesečje ove godine, odnosno u dokumentu o anketi o radnoj snazi bilo je 769 tisuća zaposlenih i 138 tisuća nezaposlenih osoba. Stopa zaposlenosti iznosila je 41,6%, a stopa nezaposlenosti 15,2%. – U prvom tromjesečju 2024. godine u FBiH je bilo 1,846.000 radno sposobnog stanovništva, od kojih je 907 tisuća ekonomski aktivno ili 49,1%, a 940 tisuća osoba izvan radne snage ili 50,9%. Od ukupnog radno sposobnog stanovništva, 769 tisuća je bilo zaposleno ili 41,6%, a 138 tisuća nezaposleno ili 7,5%.

Smanjenje radne snage

Broj zaposlenih u odnosu na četvrto tromjesečje prošle godine smanjen je za 1,4%, a broj nezaposlenih povećan je za 4,7%. U odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine broj zaposlenih povećan je za 3,3%, a broj nezaposlenih povećan je za 3,9%.

Ukupan broj aktivnog stanovništva smanjio se u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine za 0,5%. U odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine broj aktivnog stanovništva povećao se za 3,4%. Stopa zaposlenosti u prvom tromjesečju 2024. godine u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine smanjena je za 0,6 posto bodova, dok je u odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine povećana za 1,3 postotna boda. Stopa nezaposlenosti u prvom tromjesečju 2024. godine u odnosu na četvrto tromjesečje 2023. godine povećana je za 0,8 postotnih bodova, dok je u odnosu na prvo tromjesečje 2023. godine povećana za 0,1 postotni bod, objavljeno je u dokumentu Federalnog zavoda za statistiku. Kako se dalje navodi u strukturi aktivnog stanovništva, 560 tisuća su muškarci ili 61,8%, a 346 tisuća su žene ili 38,2%. U strukturi zaposlenih osoba 496 tisuća ili 64,5% su muškarci, dok je 273 tisuće ili 35,5% žena. Od ukupnog broja nezaposlenih osoba 64 tisuće ili 46,7% su muškarci, a 73 tisuće ili 53,3% su žene. U prvom tromjesečju ove godine stopa aktivnosti bila je 49,1%, stopa zaposlenosti 41,6% i stopa nezaposlenosti 15,2%. Promatrano prema spolu, gotovo dva puta je više aktivnih muškaraca u odnosu na broj aktivnih žena. – Stopa aktivnosti muškaraca bila je 62,2%, dok je stopa aktivnosti žena 36,6%. Isto se odnosi i na stopu zaposlenosti koja je za muškarce bila 55,1%, a za žene 28,8%. Stopa nezaposlenosti za muškarce bila je 11,5%, a za žene 21,2%, navedeno je u podacima FZS-a.

Objava Smanjenje radne snage: Manjak radnika poslodavcima je problem broj jedan, radnicima daju više plaće i brojne povlastice pojavila se prvi puta na Ljubuški na dlanu.