Koliki je problem s iseljavanjem ljudi iz BiH najbolje ilustrira jedan nedavni natječaj za državnu službu gdje su maksimalno snizili kriterije, a na kraju su uspjeli zaposliti samo dio ljudi.

Dok je prije mnogima bio san zaposliti se u državnoj službi, čini se da to više nije slučaj, sve više je ekonomskih migranata koje su tajkunske parole „ako nećeš ti raditi za 400 maraka raditi, ima na birou ko hoće“ istjerali iz Bosne i Hercegovine.

Tako se sada na konkursima na kojima su prije bile velike gužve javlja i po tri puta manje ljudi.

Tako portal Crna hronika piše kako je nedavno završen konkurs za mlađe policajce u Unsko-sanskoj županiji, tražilo se njih 108, a u konačnici ugovore sa MUP-om je potpisalo 69 mladih ljudi iz svih općina i gradova Unsko-sanske županije.

Dakle, opet nedovoljno, iako su kriteriji bili, neki će reći izmijenjeni, ali suštinski spušteni.

Tako više nije bila bitna ni visina ni težina kandidata, a ni izuzetna fizička sprema budućih policajaca koji bi morali čuvati red i sigurnost na krajiškim ulicama, što je u prijašnjim konkursima bio eliminatoran uvjet.

Da bi se osigurali dovoljnim brojem policajaca, odnosno kandidata, na službenoj web stranici MUP-a objavljen je i spisak od 300 pitanja i odgovora mjesecima prije izlaska na ispit kako bi ih kandidati naučili.

Hoće li ovih 69 kadeta ostati u BiH, slijedeće je pitanje, a odgovor je opet – razočaravajući.

Nakon isteka obaveznog rada i ispunjavanja odredbi iz ugovora, mnogi mladi policajci koji imaju licence i certifikate, ipak odlaze u EU. Tamo im se ovi dokumenti priznaju. Zatim polažu ispite za strani jezik, te dobivaju radne dozvole kao zaštitari. Dakle, gotov proizvod, u koji je uloženo najmanje dvije godine rada i učenja poslu policajca. Plus vrijeme provedeno u Policijskoj akademiji na sarajevskim Vracama. I odu iz države, a da im nitko nije ponudio da ostanu.

A odlazi najbitniji, najplodniji dio zdravog društva. Mladi ljudi od 20 do 30 godina. Inače, obuka na Vracama županijski proračun košta 5.300 maraka po kadetu. Dakle, za ovih 69 kadeta izdvojeno je 365.700 KM iz proračuna USŽ-a.

Na konkurs 2014. za 30 policajaca kadeta prijavilo se 930 kandidata. Dakle više od 30 kandidata za jedno upražnjeno mjesto, a ove godine, za 108 kadeta policajaca prijavila su se svega 264 kandidata.

Već na prvom testiranju 43 je odustalo. Razlog – odlazak u inozemstvo.

Za nekoliko godina, oko 500 policijskih službenika će morati otići u mirovinu, a nema ih tko zamijeniti.

Tada će se morati mijenjati zakon, pa će se granica za odlazak u mirovinu dignuti sa 65 na koju godinu više. To se već događa u susjednoj Hrvatskoj, piše portal Interview

I nije to samo problem u Unsko-sanskoj županiji, u Kantonu Sarajevo mirovinu čeka oko 1000 policajaca, tuzlanskoj 900.