Uprkos gomilanju gubitaka, nastavljaju da zapošljavaju radnike po stranačkom ključu, naročito pred izbore.

U Centru civilnih inicijativa ističu da je neophodno preduzeti korake prije ove reforme, koja bi trebalo da rezultira radom direktora u interesu preduzeća, a ne stranaka. Većina javnih preduzeća čak nema ni internet stranicu i zatvorena je za javnost.

• Moralo bi se riješiti povećanje transparentnosti u javnim preduzećima. Povećanje odgovornosti za rezultate poslovanja na rukovodećim pozicijama u javnim preduzećima. S druge strane, potrebna je određena kontrola nad poslovanjem. Većina javnih preduzeća ne podnosi izvještaje o poslovanju nadležnim organima – kaže Hasan Kamenjaković, portparol Centra civilnih inicijativa.

U “Transparency Internationalu” nisu optimisti kada je riječ o depolitizaciji javnih preduzeća. Kažu da se stranke neće lako odreći ovog dijela koalicionog kolača. Više se ni ne krije da se direktori i niži rukovodioci postavljaju isključivo po stranačkoj liniji, čak i u službama revizije.

• Pojedina javna preduzeća služe kao rezervni fond političkim partijama iz kojih izvlače resurse i služe za popravljanje izbornih rezultata, s obzirom na imaju veliki broj zaposlenih. Njihov rad se subvencioniše iz budžeta poput ‘Pošta Srpske’ koje su do te mjere povećale broj zaposlenih u posljednjih nekoliko godina da su premašili ‘BH Poštu’ koja ima 30 miliona veće prihode – kaže Srđan Traljić, “Transparency International”.

Ni urednik BIRN-a ne očekuje da će doći do stvarne depolitizacije, već da će vlasti donijeti nekoliko zakonskih rješenja i stvoriti privid da je ispunjen jedan od prioriteta za članstvo u Evropskoj uniji. Dio izbornog plijena su i javna preduzeća, iz kojih se kroz javne nabavke isisavaju milioni maraka.

• Javne kompanije čine dobar dio kolača javnih nabavki u toku jedne godine koji vrijedi između dvije i tri milijarde maraka. Tako da interes političara što su im zanimljive javne kompanije je što kraj njih mogu da prejudiciraju svoju moć i pristup ogromnim količinama novca – kaza je Semir Mujkić, urednik BIRN-a.

Sagovornici napominju da mnogo direktora osvaja mandate u entitetskim i kantonalnim parlamentima upravo zato jer koriste resurse javnih preduzeća i vrše pritisak na zaposlene da zajedno sa članovima porodice glasaju za stranku koja ih je imenovala, za što ne snose nikakvu odgovornost, piše BHRT.ba.