Većina mostarskih i hercegovačkih ugostiteljskih objekata, trgovina i tvrtki oblijepljeni su oglasima za posao.

Vlasnici ugostiteljskih objekata u sve većoj su potražnji za konobarima i kuharima. Ne izostaju ni oglasi za trgovcima u lokalnim trgovinama, pekarnicama, cvjećarama, buticima…

Velik broj poslodavaca izražava nezadovoljstvo i loše iskustvo sa pronalaskom radnika.

“Vlasnici smo ugostiteljskog objekta već dugi niz godina i nikada ranije nismo imali problem sa pronalaskom zaposlenih kao sada. Zadnjih godinu dana smo intenzivno u potražnji za stalnim zaposlenicima i taj problem još uvijek nismo riješili” rekla je vlasnica mostarskog kafića koja je godinu dana u potrazi za stalnim radnicima.

Broj nezaposlenih

Po prošlogodišnjem izvješću o radu iz Službe za zapošljavanje u evidenciji nezaposlenih osoba nalazilo se 25.401 osoba od kojih je 22,81 % nezaposlenih u dobi do 30 godina. Broj nezaposlenih osoba koje traže prvo zaposlenje bio je 28.7 % od ukupnoga broja registriranih nezaposlenih.

A najbrojnija zanimanja u pojedinim stupnjevima obrazovanja su radnik za jednostavne poslove, prodavač, ekonomski tehničar, maturant gimnazije, frizer za žene, kuhar, konobar…

Podijeljena su mišljenja mladih kada je u pitanju pronalazak odgovarajućeg posla. Jedni očekuju puno više dok su drugi zadovoljni onim što se pruža u Mostaru.

“U Mostaru živim već dvije godine a došla sam prvenstveno radi studiranja. Okušala sam se i u pronalasku posla u Mostaru i mislim da je dosta pristupačno za nas studente. Smatram da ima dosta studenskih poslova i prilika za rad. Problem je često što su studentske satnice dosta niske ali mislim da je taj minimalac dovoljan da pokrijemo neke svoje potrebe ali ne i sve” istaknula je studentica Jovana.

Pokretanje vlastitog biznisa

Najuspješniji svjetski poduzetnici često su započinjali svoja putovanja u mladim godinama. To pokazuje nevjerojatan potencijal mladih umova da oblikuju poslovni prostor.

“Imam dvadeset i tri godine i u Njemačkoj živim i radim zadnjih pet godina. Iz Mostara sam otišao kada sam shvatio da ne želim studirati i da su uvjeti za zapošljavanje u Mostaru vrlo loši. Jedini uvjet za vraćanje u Mostar i nastavak života ovdje je pokretanje vlastitog biznisa” kazao je Mostarac koji se zbog nezadovoljstva pri zapošljavanju odlučio na život u inozemstvu.

Iako određena istraživanja pokazuju da je stanje kad su u pitanju mladi u BiH drugačije. Tako je jedna anketa pokazala da 50% mladih ne zna kako pokrenuti vlastiti biznis te da bi većina mladih radila u privatnom sektoru. Njih 63% od 512 ispitanih smatra da za posao treba imati vezu.

Niske plaće

Prosječna plaća u Bosni i Hercegovini u 2023. godini iznosila je 1.263 KM dok je također prosječna plaća u srpnju ove godine u Bosni i Hercegovini iznosila 1.395 KM.

U 2023. godini provedena je i anketa u kojoj je anketirano 133 poslodavaca iz HNŽ-a. Upitnik je sadržavao i pitanje u vezi s plaćom, s obzirom na to da je plaća jedan od bitnih motivirajućih faktora na tržištu rada, uzrok napuštanja ili prihvaćanja određenih poslova, ali i faktor koji je među prvima na koji se utječe u kriznim situacijama.  

Od ukupno 133 anketiranih poslodavaca iz HNŽ-a, njih 72,2 % izjavili su da planiraju povećanje plaća za svoje radnike u 2024. godini.

Ulaskom u novu godinu preostaje da vidimo hoće li se situacija u Mostaru promijeniti u novoj godini, kada su u pitanju plaće a i oglasi za posao.

Objava Zašto ugostiteljski objekti u Hercegovini ne mogu pronaći radnike? pojavila se prvi puta na Ljubuški na dlanu.