Federacija Bosne i Hercegovine uvodi stroža pravila i nove rokove za zapošljavanje stranih radnika, s ciljem bolje regulacije i prilagođavanja tržišnim potrebama. Ključne izmjene uključuju ranije podnošenje zahtjeva za produženje radnih dozvola, obvezne rokove za donošenje odluka od strane nadležnih službi, nove zahtjeve za poslodavce te uspostavljanje sustava za identifikaciju deficitarnih zanimanja.
Prema novim zakonskim rješenjima, poslodavci će zahtjev za produženje radne dozvole morati podnijeti najranije 60, a najkasnije 30 dana prije isteka njenog važenja. Nadležna županijska služba bit će obavezna donijeti rješenje o radnoj dozvoli u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva. Uz zahtjev za izdavanje radne dozvole, poslodavac će morati priložiti izvod iz relevantnog registra nadležnog suda ili rješenje o registraciji za obavljanje djelatnosti, kao i dokaz banke kod koje poslodavac ima otvoren glavni račun. Nepodnošenje svih potrebnih dokaza u propisanom ili naknadno određenom roku rezultirat će odbijanjem zahtjeva.
Značajna novost je i uspostava sustava za određivanje deficitarnih zanimanja. Federalni zavod za zapošljavanje će, na temelju stanja na tržištu rada u FBiH i potreba gospodarskih djelatnosti, najkasnije do 30. listopada tekuće godine donijeti odluku o deficitarnim zanimanjima za svaku županijsku službu. Ova odluka, donesena nakon konzultacija s Ekonomsko-socijalnim vijećem i uz suglasnost Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, omogućit će izdavanje radnih dozvola za ta zanimanja bez provjere evidencije nezaposlenih osoba. Procjena stanja i potreba temeljit će se na kriterijima koji se odnose na zanimanja koja nedostaju, provedbu strateških i investicijskih projekata te druge okolnosti važne za ekonomski rast.
Federalno ministarstvo će pravilnikom propisati postupak i proceduru izdavanja radne dozvole u roku od 90 dana od stupanja zakona na snagu. Poslodavci će također imati obvezu obavijestiti županijsku službu i nadležnu službu za poslove sa strancima Ministarstva sigurnosti BiH, najdalje u roku od 15 dana, ako stranac ne zasnuje radni odnos ili ako prestane s radom po osnovi izdane radne dozvole. Županijske službe za zapošljavanje dužne su voditi odgovarajuću evidenciju o izdanim radnim dozvolama. Ove izmjene dio su Prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca koji se razmatrao u Domu naroda Federacije BiH.
