Njemačka mirovina, godinama percipirana kao simbol sigurnosti i stabilne starosti među radnicima s Balkana, u stvarnosti nudi znatno skromnije iznose za one s minimalnim stažem. Osoba koja je provela pet godina radeći u Njemačkoj za prosječnu plaću, trenutno može očekivati oko 203 eura bruto mjesečne mirovine. Stručnjaci upozoravaju da ovaj iznos nije dovoljan za financijski sigurnu starost, već ga treba smatrati dodatnim prihodom uz druge mirovine ili primanja.
Za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu u njemačkom sustavu potrebno je najmanje pet godina staža, odnosno 60 mjeseci uplata doprinosa. Visina mirovine izravno je povezana s visinom plaće i brojem godina rada, a sustav se temelji na mirovinskim bodovima. Radnik koji godišnje ostvari prosječnu bruto plaću u Njemačkoj dobiva jedan mirovinski bod, čija je trenutačna vrijednost 40,79 eura mjesečno. Stoga, pet godina rada s prosječnom plaćom rezultira s pet bodova, odnosno spomenutih približno 203 eura bruto mirovine.
Od 1. srpnja 2026. godine najavljeno je povećanje vrijednosti boda na 42,52 eura, što će donijeti nešto veće iznose i postojećim umirovljenicima; pet bodova će tada vrijediti oko 212 eura bruto mjesečno. Unatoč ovom blagom porastu, naglašava se da ni takav iznos neće biti dovoljan za samostalnu financijsku sigurnost u starosti.
Ključna razlika za radnike iz regije leži u načinu na koji su osigurani. Radnici zaposleni direktno kod njemačkog poslodavca uplaćuju doprinose u njemački mirovinski sustav i stječu njemačke mirovinske bodove. S druge strane, oni koji su poslani iz Hrvatske ili drugih država putem A1 potvrde ostaju osigurani u svojoj matičnoj državi, bez obzira na to što fizički rade u Njemačkoj. U tom slučaju, doprinosi se ne evidentiraju u njemačkom mirovinskom sustavu, što znači da ne stječu pravo na njemačku mirovinu.
Njemačka je posljednjih godina liberalizirala pravila rada u mirovini, pa od 2023. godine umirovljenici mogu raditi bez ograničenja i bez smanjenja starosne mirovine, dok određena ograničenja i dalje postoje kod invalidskih mirovina. Sve više radnika iz regije zbog toga provjerava svoj status uplata i broj ostvarenih bodova, jer upravo kontinuitet uplata i dužina staža ostaju ključni faktori za visinu buduće njemačke mirovine, prenosi GP Maljevac i Vrisak.info.
