Jedan
od
najvećih
izazova
s
kojima
se
posljednjih
godina
susreće
bh.
gospodarstvo
je
nedostatak
radnika,
koji
je
nedvojbeno
vezan
uz
iseljavanje.
Radnika
nedostaje
u
svim
oblastima,
od
građevinske
do
prometne.
Problem
imaju
i
ugostitelji,
posebno
jer
se
bliži
ljetna
turistička
sezona
u
susjednim
državama
Hrvatskoj
i
Crnoj
Gori,
piše Večernji
list
BiH.

Nedostatak
radnika

U
ovom
trenutku
Bosni
i
Hercegovini
nedostaje
osam
tisuća
radnika
u
sektoru
ugostiteljstva,
a
u
jeku
turističke
sezone
taj
problem
postaje
još
izraženiji
jer
ugostiteljski
radnici
u
velikom
broju
odlaze
na
sezonski
rad
u
inozemstvo.

Očekuje
se
da
ovaj
trend
bude
nastavljen
i
ove
godine.
Prema
nekim
procjenama,
oko
20%
konobara,
kuhara
i
pizza-majstora
ponovno
će
tijekom
ljetne
sezone
na
neku
od
okolnih
primorskih
destinacija,
gdje
ih
očekuju
plaće
od
1200
do
2000
eura,
što
je
mnogo
više
nego
što
mogu
zaraditi
u
BiH.
I
do
100%
veća
plaća
na
crnogorskom
i
hrvatskom
primorju
glavni
je
razlog
odlaska
ugostiteljskih
radnika
iz
BiH,
izvještava
Una
TV.

Oglas

–
Kada
odu
u
Hrvatsku,
Sloveniju,
Austriju,
radnici
imaju
zajamčenu
plaću.
Svjesni
smo
da
više
od
50
posto
ljudi
koji
rade
u
ugostiteljstvu
nije
kreditno
sposobno
jer
nisu
bili
ni
prijavljeni,
a
više
od
70
posto
ih
je
bilo
prijavljeno
na
minimalac.
Više
od
50
posto
ljudi
u
ugostiteljstvu
u
Republici
Srpskoj
nije
osjetilo
na
svojoj
plaći
kada
radi
nedjeljom,
kada
radi
noćne
sate,
a
sve
je
to
u
zemljama
okružja
regulirano
–
kazao
je
za
navedeni
medij
ugostiteljski
radnik
Željko
Tatić,
koji
sedam
godina
odlazi
na
sezonski
posao
u
Istru.

Dodatna
prednost
je
i
to
što
imaju
plaćen
smještaj
i
topli
obrok.

–
BiH
ostaje
bez
radne
snage,
a
pogotovo
kvalitetne
radne
snage.
Problem
je
veliki
i
s
restoranima
i
hotelima
koji
ostaju
bez
kvalitetnih
kuhara,
konobara,
tako
da
će
se
to
osjetiti
i
na
kvaliteti
našeg
turizma
ove
godine
–
smatra
Goran
Savanović,
predsjednik
Sindikata
trgovine,
turizma,
ugostiteljstva
i
uslužnih
djelatnosti
Republike
Srpske.
Prokomentirao
je
i
kako
bi
se
mogla
zadržati
radna
snaga.
–

Jedini
način
za
zadržavanje
radnika
je
da
konobar
bude
prijavljen
i
da
mu
bude
plaćen
i
rad
i
prekovremeni
rad
te
da
plaća
bude
veća.
Jednako
tako
i
kuharima.
Ima
još
posla
koji
bi
trebalo
uraditi
kako
bismo
radnike
zadržali
ovdje
–
kazao
je
Savanović.

Oglas

Nedostatak
radnika
za
Una
TV
prokomentirao
je
i
Goran
Raković,
vlasnik
banjolučkog
kafića
koji
na
šest
mjeseci
ostaje
bez
radnice
u
jeku
turističke
sezone.
–
Prethodnih
nekoliko
godina
to
nam
postaje
najveći
problem.
Za
sada
mi
je
teško.
Na
dva
lokala
sam,
da
tako
kažem,
razvučen,
samim
tim
uskačem
i
radim,
nemam
problema
s
tim.
Više
od
20
godina
sam
u
ovom.
Pomažem
koliko
mogu
dok
ne
nađem
neko
rješenje
–
kazao
je
Raković.
S
istim
problemom
susreću
se
ugostitelji
diljem
Bosne
i
Hercegovine.

U
ovoj
djelatnosti
je,
prema
posljednjim
podacima
Federalnog
zavoda
za
statistiku,
bilo
zaposleno
27.315
radnika,
koji
u
prosjeku
primaju
plaću
u
iznosu
od
757
KM,
što
je
daleko
ispod
prosječne
plaće
koja,
prema
posljednjim
podacima
u
FBiH,
iznosi
1261
KM.

Razlozi
i
visina
plaća

Ovo
je
i
jedan
od
razloga
zbog
čega
ovaj
sektor
bilježi
manjak
radnika.

Oglas

Prema
riječima
Dominika
Raškaja,
stručnjaka
portala
boljiposao.ba,
potražnja
za
radnicima
u
turističkom
i
ugostiteljskom
sektoru,
ali
i
uslužnim
djelatnostima,
kao
što
su
trgovina,
skladištenje,
te
u
sektoru
prometa,
nastavit
će
se.

–
Najveće
probleme
možemo
očekivati
u
uslužnim
djelatnostima,
ugostiteljstvu
i
cijelom
turističkom
segmentu
s
obzirom
na
to
da
su
tu
primanja
još
nedovoljno
primamljiva
za
veći
pronalazak
radnika
–
ističe
Raškaj.

Dodaje
kako
ono
što
radnici
očekuju
jest
rast
plaća,
više
slobodnog
vremena,
ali
i
neradnu
nedjelju,
“koja
se
definitivno
mora
uvesti
kako
bi
se
zadržala
postojeća
radna
snaga,
jer
mnogo
informacija
koje
prikupljamo
govore
nam
da
građani
ne
odlaze
danas
u
velikom
broju
zbog
plaća,
nego
zbog
radnih
vikenda
i
manjka
slobodnog
vremena”.

Oglas